| Durée de la formation en année | 1 an |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La FCIL assistant(e) paie du Lycée polyvalent Jean Geiler forme aux techniques essentielles de la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Au programme : maîtrise des bulletins de salaire, calcul des charges sociales, application du droit du travail et de la législation sociale, utilisation des logiciels de paie professionnels, et gestion des déclarations obligatoires. Cette formation développe des compétences opérationnelles recherchées : rigueur dans le traitement des données, autonomie dans la production des paies, capacité à conseiller les salariés sur leurs droits, et maîtrise des outils numériques spécialisés. Les diplômés peuvent intégrer rapidement les services paie et ressources humaines des entreprises, cabinets d'expertise comptable ou structures spécialisées en tant qu'assistant paie, gestionnaire de paie junior ou technicien en administration du personnel. Cette qualification complémentaire offre une spécialisation concrète et immédiatement valorisable sur le marché de l'emploi.
Programme
- Fondamentaux de la paie : législation sociale, contrats de travail, bases du bulletin de paie
- Calcul de la paie : salaire brut/net, cotisations sociales, déclarations sociales
- Logiciels de paie : prise en main et utilisation des principaux outils informatiques
- Gestion des relations sociales : suivi des absences, congés, gestion des déclarations et régularisations
- Veille sociale et mise à jour réglementaire : actualisations légales et conventionnelles
Objectifs de la formation
- Maîtriser le calcul des bulletins de paie, y compris les cotisations sociales et les retenues légales
- Utiliser efficacement les logiciels de gestion de paie et les outils informatiques associés
- Appliquer la législation sociale et les conventions collectives en vigueur
- Élaborer les déclarations sociales et assurer leur conformité règlementaire
- Communiquer avec précision et confidentialité auprès des salariés et des organismes sociaux