| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
BTS Gestion de la PME – Lycée La Herdrie
Cette formation de 2 ans forme des gestionnaires polyvalents capables de contribuer à la gestion opérationnelle d'une petite ou moyenne entreprise. Au cœur du programme figurent la maîtrise des relations avec les clients et fournisseurs, la gestion administrative, comptable et commerciale, ainsi que la gestion des ressources humaines. Les étudiants développent des compétences en organisation, planification d'activités et gestion des risques, tout en enrichissant leurs connaissances en culture économique, juridique et managériale.
Vous deviendrez le collaborateur direct du dirigeant, capable de coordonner des tâches variées et de prendre des responsabilités progressives dans un environnement de proximité. La flexibilité de la formation mixte (statut scolaire et apprentissage) permet d'adapter votre parcours à vos objectifs. Les débouchés sont directs : assistant de direction, collaborateur administratif, ou chargé de gestion dans les PME-PMI, secteurs créant 3 emplois sur 4 en France.
Thématiques abordées
- Gestion financière et comptable : comptabilité générale, gestion de trésorerie et analyse financière
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences et droit du travail
- Gestion commerciale et marketing : étude de marché, plan d’action commerciale, communication et fidélisation
- Gestion administrative et juridique : droit des sociétés, gestion des contrats et réglementation PME
- Outils informatiques et gestion de projet : logiciels de gestion, tableau de bord, organisation et pilotage des activités
Objectifs de la formation
- Maitriser les principes fondamentaux de la gestion administrative, commerciale et financière d’une PME
- Analyser la performance économique et élaborer des tableaux de bord adaptés à la prise de décision
- Mettre en œuvre des stratégies commerciales et administratives pour optimiser le fonctionnement de l’entreprise
- Assurer la gestion des ressources humaines en respectant les obligations légales et favorisant la motivation des équipes
- Communiquer efficacement avec les partenaires internes et externes en utilisant des outils numériques professionnels
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