| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BUT gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des fonctions support proposé par l'IUT de Moselle-Est, site de Sarreguemines, forme des professionnels polyvalents capables de piloter les fonctions support essentielles au sein des entreprises et organisations. Au programme : gestion des ressources humaines, administration du personnel, pilotage comptable et financier, management de projets, communication interne et externe, outils numériques de gestion, et maîtrise des processus administratifs. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en coordination d'équipes, optimisation des flux d'information, gestion budgétaire, et accompagnement du changement organisationnel. Cette formation débouche sur des métiers stratégiques tels qu'assistant de direction, gestionnaire RH, coordinateur administratif, office manager, ou chargé de mission dans les services support. Les diplômés sont recherchés pour leur capacité à articuler efficacité opérationnelle et vision transversale, en devenant de véritables facilitateurs du fonctionnement des organisations, aussi bien dans le secteur privé que public.
Programme
- Gestion administrative : organisation administrative, gestion documentaire, communication professionnelle
- Gestion commerciale : techniques de vente, marketing opérationnel, relation client
- Management des fonctions support : coordination des services, gestion de projets, optimisation des processus
- Droit et environnement économique : droit commercial, droit du travail, économie d’entreprise
- Outils numériques et bureautiques : logiciels de gestion, outils collaboratifs, bases de données
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les principes de la gestion administrative et commerciale des organisations
- Maîtriser les outils numériques et techniques de communication pour optimiser les fonctions support
- Analyser et résoudre des problématiques liées au management des équipes et à la gestion des ressources humaines
- Développer des compétences en gestion de projet orientée vers l'amélioration des processus organisationnels
- Évaluer la performance des fonctions support et proposer des solutions adaptées pour leur efficience