| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Administration économique et sociale de la Faculté d'administration et de communication forme des professionnels polyvalents maîtrisant les enjeux économiques, sociaux et administratifs contemporains. Cette formation développe une expertise transversale en droit public et privé, gestion des ressources humaines, analyse économique et politiques publiques. Les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles en pilotage de projets, négociation sociale, audit administratif et management d'équipes pluridisciplinaires. Le programme allie théorie et pratique à travers des études de cas, stages en entreprise et projets collaboratifs avec les collectivités territoriales. Les diplômés évoluent vers des postes de responsabilité en tant que cadres administratifs dans la fonction publique, consultants en organisation, chargés de mission dans les collectivités territoriales, responsables des affaires sociales en entreprise ou experts en développement local. Cette formation ouvre également la voie aux concours administratifs de catégorie A.
Programme
- Théorie économique et sociale : fondements et analyses contemporaines
- Gestion publique et administration des organisations
- Droit social et droit du travail
- Politiques publiques et gestion des ressources humaines
- Économie du développement et gestion des projets sociaux
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux économiques, sociaux et juridiques des organisations pour orienter la prise de décision stratégique
- Maîtriser les techniques d’analyse quantitative et qualitative appliquées aux politiques publiques et à la gestion des ressources
- Élaborer, piloter et évaluer des projets administratifs et économiques complexes en mobilisant des outils de gestion innovants
- Développer une expertise en droit social et en gestion des ressources humaines afin d’assurer un management efficace et conforme aux réglementations
- Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral dans un contexte professionnel multidisciplinaire et international