| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent privé Saint-Paul - Bourdon Blanc forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du management moderne. Au programme : gestion des relations sociales en entreprise, techniques de communication interne et externe, droit du travail, psychologie organisationnelle et outils numériques collaboratifs. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en recrutement, animation d'équipes, médiation sociale et communication digitale. Ils acquièrent une vision stratégique des ressources humaines à travers l'analyse des conflits, la gestion de la diversité et l'optimisation du climat social. Cette formation prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication interne, coordinateur formation, ou gestionnaire paie. Elle ouvre également la voie vers des BTS tertiaires (Communication, Assistant de gestion PME-PMI, Services informatiques aux organisations) ou des études supérieures en management, communication ou ressources humaines.
Programme
- Fondamentaux des Sciences et Technologies du Management et de la Gestion
- Principes de management
- Économie d’entreprise
- Ressources humaines
- Gestion du personnel et relations sociales
- Recrutement et intégration
- Communication
- Techniques de communication orale et écrite
- Communication interne et externe
- Projet en ressources humaines et communication
- Étude de cas applicative
- Travail en équipe et gestion de projet
- Environnement juridique et économique
- Droit du travail
- Enjeux économiques contemporains
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans les organisations
- Analyser les pratiques de gestion des ressources humaines et leurs impacts sur la performance
- Développer des compétences en communication orale et écrite adaptées au contexte professionnel
- Maîtriser les outils et méthodes pour la gestion administrative du personnel
- Être capable de concevoir et de conduire des projets en ressources humaines et communication