| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
L'Institut régional du travail social de Franche-Comté propose le certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES), une formation d'excellence qui prépare aux responsabilités stratégiques et managériales du secteur social et médico-social. Au programme : pilotage de projets d'établissement, gestion budgétaire et financière, management d'équipes pluridisciplinaires, stratégie organisationnelle, connaissance du cadre juridique et réglementaire, ainsi que développement de partenariats territoriaux. Les participants développent des compétences essentielles en leadership, analyse prospective, gestion des ressources humaines et conduite du changement. Cette formation diplômante permet d'accéder à des fonctions de direction dans les établissements et services sociaux, médico-sociaux et sanitaires : directeur d'EHPAD, de centre social, de foyer d'accueil, de service d'aide à domicile, ou encore de structure d'accompagnement du handicap. Un parcours professionnalisant qui forme des cadres supérieurs capables de piloter des structures complexes et de répondre aux enjeux contemporains de l'action sociale.
Thématiques abordées
- Contexte et cadre légal du secteur social et médico-social
- Gestion administrative et financière des établissements et services
- Pilotage des ressources humaines et management d'équipe
- Conduite de projet et ingénierie sociale
- Communication institutionnelle et partenariat
Objectifs de la formation
- Appréhender les cadres réglementaires et les politiques sociales applicables aux établissements et services d'intervention sociale
- Développer des capacités de management opérationnel, incluant la gestion des ressources humaines et financières
- Acquérir des compétences en pilotage stratégique pour élaborer et évaluer des projets d’établissement ou de service
- Maîtriser les outils et méthodes d’analyse des besoins et des situations pour adapter l’offre de service
- Renforcer les aptitudes à la communication, à la coordination et au partenariat pour optimiser les interventions sociales