| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée polyvalent Saint-Pierre La Joliverie forme les élèves à la compréhension des organisations à travers le prisme du capital humain. Au programme : droit et économie, management, et sciences de gestion et numérique, avec un focus terminal sur la mobilisation des collaborateurs, le recrutement, la communication interne et la cohésion de groupe. Les élèves développent des compétences en analyse et synthèse par l'étude de cas concrets d'organisations, tandis qu'une pratique régulière des outils numériques collaboratifs leur permet de maîtriser l'intelligence collective. Cette formation prépare à une poursuite d'études supérieures en BTS, DUT ou licence professionnelle dans les domaines des ressources humaines, de la communication organisationnelle ou de l'assistanat RH, ouvrant la voie à des carrières dans la gestion du personnel et les relations internes des entreprises.
Programme
- Fondements des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques rédactionnelles, outils numériques, relations publiques
- Management des organisations : structures, fonctions, prise de décision
- Économie d’entreprise : fonctionnement des marchés, environnement économique
- Projet professionnel et environnement numérique : développement des compétences, maîtrise des outils digitaux
Objectifs de la formation
- Analyser et comprendre les enjeux du management des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Appliquer les techniques de gestion des relations sociales et du dialogue professionnel
- Maîtriser les outils de communication interne et externe pour améliorer la performance organisationnelle
- Développer des compétences en gestion de projets et en animation d’équipes
- Évaluer les impacts économiques, juridiques et sociaux des décisions de gestion des ressources humaines
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