| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
En deux ans au Lycée Paul Doumer, le BTS Support à l'Action Managériale prépare des professionnels autonomes et polyvalents, capables de soutenir efficacement l'action de dirigeants dans des contextes complexes et internationalisés. Cette formation développe des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives solides : maîtrise de la communication écrite et orale, gestion de l'information et de bases documentaires fiables, organisation d'événements et de déplacements, ainsi que la gestion administrative spécialisée. Les étudiants acquièrent également une aisance en deux langues étrangères, indispensable face à l'ouverture internationale des organisations. Les diplômés accèdent à des postes d'assistant de manager, d'assistant RH, d'assistant commercial ou de communication auprès d'associations, d'organismes publics ou de groupes privés. Ils peuvent progresser vers l'assistance de cadre de haut niveau ou poursuivre leurs études par une Licence professionnelle en RH, communication, gestion d'associations ou économie-gestion.
Thématiques abordées
- Communication professionnelle et gestion des relations : techniques de communication, gestion des conflits, organisation des échanges internes et externes
- Gestion administrative et bureautique : outils numériques, traitement de l'information, gestion des documents et archives
- Support à la gestion des ressources humaines : planification, recrutement, gestion des compétences
- Organisation et pilotage des activités : planification de projets, gestion du temps, suivi et évaluation des actions
- Environnement économique, juridique et managérial : cadre réglementaire, notion de responsabilité, modes de management
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de communication et de gestion administrative au sein d’une organisation
- Développer des compétences en gestion de projet et en coordination des activités managériales
- Savoir utiliser les outils numériques et logiciels professionnels pour appuyer l’action managériale
- Analyser et synthétiser l’information pour faciliter la prise de décision des managers
- Appliquer les principes de gestion des ressources humaines et de relations professionnelles