| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Management des Organisations de Santé de l'UFR des sciences économiques et gestion - Économie forme des cadres opérationnels capables de piloter et transformer les structures de santé dans un environnement en constante évolution. Au programme : management stratégique et opérationnel des établissements sanitaires et médico-sociaux, gestion financière et budgétaire, pilotage de la qualité et des risques, analyse des politiques de santé publique, droit de la santé, et conduite du changement organisationnel. Les étudiants développent des compétences en pilotage de projets complexes, management d'équipes pluridisciplinaires, analyse de données de santé et aide à la décision stratégique. Cette formation professionnalisante prépare aux métiers de directeur d'établissement, responsable de pôle, chef de projet santé, contrôleur de gestion hospitalier ou consultant en organisation sanitaire, tant dans le secteur public que privé.
Programme
- Management des organisations de santé
- Structures et fonctionnement des établissements de santé
- Gestion des ressources humaines et des équipes pluridisciplinaires
- Économie de la santé
- Politiques publiques de santé
- Analyse des systèmes de santé et financement
- Droit et réglementation du secteur sanitaire
- Cadre juridique des établissements et professions de santé
- Éthique et responsabilité
- Gestion financière et budgétaire en santé
- Contrôle de gestion hospitalier
- Techniques budgétaires et pilotage des coûts
- Stratégie et innovation en santé
- Management de projet en milieu sanitaire
- Transformation numérique et qualité des soins
Objectifs de la formation
- Organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social
- Rendre compte de son action en finance, contrôle de gestion, ressources humaines, qualité patient, logistique et système d’information
- Appliquer la réglementation spécifique aux établissements de santé et médico-sociaux
- Participer à l’élaboration et à la négociation de la stratégie d’établissement en lien avec la tutelle et le dispositif régional de soins
- Communiquer efficacement avec les acteurs internes (personnel, responsables médicaux) et externes (tutelles, conseil d’administration, syndicats)