Formation d'école spécialisée chargé de gestion et management - Groupe Belmont (anciennement Erudis Formation)

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Durée de la formation en année 1 an
Statut de l'école Non renseigné
Rythme de formation Temps plein
Modalité En présentiel
Prix Non renseigné

Description

Le Bachelor Chargé de gestion et management proposé par le Groupe Belmont forme en un an des professionnels polyvalents capables de piloter l'activité opérationnelle d'une entreprise ou d'un service. La formation aborde les fondamentaux de la gestion administrative et financière, le management d'équipe, la stratégie commerciale et le développement organisationnel. Les étudiants développent des compétences essentielles en pilotage de projet, analyse de la performance, gestion budgétaire et animation d'équipes. Ils acquièrent également une expertise en communication managériale et en optimisation des processus. Accessible en temps plein ou en apprentissage, ce cursus de niveau bac+3 prépare aux fonctions de responsable de service, chargé de gestion, assistant manager ou chef de projet dans des structures variées, du secteur privé aux organisations spécialisées.

Programme
  • Gestion opérationnelle : pilotage des activités, gestion des ressources humaines, organisation administrative
  • Management et leadership : techniques de management, communication interne, motivation d'équipe
  • Gestion financière : analyse des coûts, maîtrise du budget, contrôle de gestion
  • Gestion commerciale et relation client : négociation, stratégie commerciale, fidélisation
  • Projet et qualité : gestion de projet, amélioration continue, normes et certifications
Objectifs de la formation
  • Maîtriser les techniques de gestion administrative et financière pour optimiser les ressources de l’entreprise.
  • Développer des compétences en management d’équipe pour motiver, coordonner et évaluer les collaborateurs.
  • Analyser et piloter les indicateurs de performance afin d’améliorer la prise de décision stratégique.
  • Mettre en œuvre des outils de suivi et de rapport pour garantir la conformité et la transparence des opérations.
  • Appliquer les principes du droit social et du management des relations humaines dans le cadre professionnel.
Source : Onisep, 2023, sous licence ODbl.

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