| Durée de la formation en année | 2 ans |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Manager des organisations (FEDE France) proposé par l'École supérieure de commerce des 3 frontières forme des professionnels capables de piloter la stratégie globale d'une entreprise. Cette formation de niveau Bac +5 développe des compétences en élaboration et mise en œuvre de stratégies commerciales, marketing, financières et structurelles, tout en intégrant la gestion des ressources et l'analyse de l'écosystème économique. Les étudiants apprennent à conduire des processus de changements organisationnels et managériaux, à piloter des équipes et à optimiser les démarches qualité. À l'issue du parcours, les diplômés peuvent occuper des postes de direction stratégique tels que directeur général, directeur fonctionnel (commercial, RH, finance, supply chain), chef d'entreprise, manager de zone ou consultant en management. Cette formation prépare ainsi à des responsabilités de haut niveau dans tous les secteurs d'activité, au sein de PME ou de départements de grandes structures.
Thématiques abordées
- Management stratégique et pilotage des organisations : diagnostic, élaboration et mise en œuvre de la stratégie
- Gestion et gestion des ressources humaines : recrutement, motivation, gestion des compétences et du changement
- Marketing, communication et relation client : étude de marché, plan de communication, fidélisation
- Gestion financière et contrôle de gestion : analyse financière, budget, contrôle des coûts et performance
- Environnement juridique et réglementaire des organisations : droit commercial, droit social, responsabilité juridique
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences pour piloter efficacement une organisation en mobilisant les ressources humaines, financières et matérielles.
- Développer une capacité d’analyse stratégique pour prendre des décisions éclairées et orienter la performance de l’entreprise.
- Maîtriser les techniques de management opérationnel et conduite du changement au sein des équipes.
- Appliquer les outils de communication professionnelle pour améliorer la collaboration et la motivation des collaborateurs.
- Évaluer les indicateurs de performance pour optimiser les résultats et assurer la pérennité de l’organisation.
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