| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG - Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée Camille Claudel forme les futurs professionnels de la gestion des relations humaines. Cette formation développe une expertise opérationnelle en gestion du personnel, communication interne, recrutement et management d'équipe. Les étudiants maîtrisent les outils de pilotage RH, analysent les besoins organisationnels et construisent des stratégies de communication adaptées aux enjeux d'entreprise.
La pédagogie allie théorie managériale et pratique professionnelle à travers des études de cas concrets, projets collaboratifs et stages en entreprise. Les diplômés évoluent naturellement vers les fonctions d'assistant RH, chargé de communication interne, conseiller en recrutement ou responsable formation. Cette spécialisation ouvre également l'accès aux BTS tertiaires (Communication, Assistant de Gestion PME-PMI, Gestion de la PME) et aux formations supérieures en ressources humaines et communication d'entreprise.
Programme
- Fondamentaux du management et des organisations
- Structure et fonctionnement des organisations
- Principes de management
- Gestion des ressources humaines
- Recrutement, intégration et gestion des compétences
- Relations sociales et gestion des conflits
- Communication et gestion de l’information
- Techniques de communication orale et écrite
- Outils numériques et gestion de l’information
- Droit appliqué aux ressources humaines
- Cadre juridique du travail
- Contrats de travail et obligations légales
- Économie et management des organisations
- Principes économiques appliqués à l’entreprise
- Analyse des environnements internes et externes
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux des ressources humaines, incluant le recrutement, la gestion des carrières et la formation professionnelle
- Développer des compétences en communication interne et externe pour améliorer les relations organisationnelles
- Appliquer les principes de gestion et d’organisation des entreprises dans un contexte économique et juridique
- Analyser les enjeux sociaux et économiques liés au management des ressources humaines dans l’entreprise
- Maîtriser les outils et techniques de management pour piloter efficacement une équipe
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