| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé par l'Institution Sainte Jeanne d'Arc forme les étudiants aux enjeux contemporains du management et de la communication organisationnelle. Au programme : gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, psychologie du travail, droit social, management des équipes et conduite de projets collaboratifs. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en recrutement, formation, animation d'équipes, élaboration de supports de communication et conduite d'entretiens professionnels. Cette formation polyvalente ouvre les portes vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication interne, coordinateur formation ou gestionnaire de paie dans tous secteurs d'activité. Elle prépare également à la poursuite d'études en BTS Communication, Gestion de la PME, Support à l'Action Managériale, ou en DUT GEA option ressources humaines.
Programme
- Management des ressources humaines et communication interne : recrutement, gestion des compétences, communication interpersonnelle et institutionnelle
- Droit du travail et environnement juridique : contrat de travail, réglementation sociale, conventions collectives
- Économie d’entreprise et gestion des organisations : fonctionnement des organisations, prise de décision, culture économique
- Techniques de gestion opérationnelle : planification, organisation, gestion des conflits et qualité de vie au travail
- Communication professionnelle : outils de communication écrite et orale, utilisation des technologies numériques en communication
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en milieu professionnel
- Analyser et gérer les relations sociales et les dynamiques d’équipe dans une organisation
- Maîtriser les outils et techniques de communication interne et externe adaptés aux contextes managériaux
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines répondant aux besoins organisationnels
- Développer une approche critique et éthique dans la prise de décision managériale
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