| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BUT Gestion Administrative et Commerciale des Organisations parcours Management des Fonctions Support proposé par l'IUT de Charleville forme en trois ans des gestionnaires polyvalents capables de piloter les services transversaux d'une organisation. Le programme aborde la gestion des ressources humaines, le contrôle de gestion, la gestion juridique et financière, ainsi que le management de la qualité et des systèmes d'information. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en coordination administrative, communication interne, gestion de projet et optimisation des processus organisationnels. Diplômés, ils accèdent à des postes d'assistant de gestion, coordinateur administratif, gestionnaire RH, ou encore responsable des services généraux dans des entreprises, des administrations publiques ou des associations. Cette formation pluridisciplinaire prépare des professionnels immédiatement opérationnels, véritables interfaces entre la direction et les équipes, au cœur du bon fonctionnement des organisations.
Programme
- Gestion administrative et organisationnelle : gestion documentaire, communication interne, gestion des ressources matérielles
- Techniques commerciales et marketing : prospection, négociation, gestion de la relation client
- Management des fonctions support : coordination des services, gestion des projets, animation d’équipes
- Droit des affaires et réglementations : droit commercial, droit du travail, conformité et éthique
- Outils numériques et bureautiques : logiciels de gestion, traitement de données, outils collaboratifs
Objectifs de la formation
- Développer des compétences en gestion administrative et commerciale adaptées aux organisations modernes
- Maîtriser les outils et techniques de management des fonctions support pour optimiser les processus
- Acquérir une capacité à piloter des opérations de communication interne et externe efficaces
- Être en mesure d’analyser et résoudre des problématiques liées aux ressources humaines et à la gestion documentaire
- Appliquer des méthodes de gestion de projet pour améliorer la performance et la coordination des équipes
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