| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel proposé par l'UFR de droit, des sciences économiques et de gestion - site Le Mans forme des experts capables de piloter la performance et d'optimiser le fonctionnement des organisations. Au programme : maîtrise des outils de contrôle de gestion, techniques d'audit interne et externe, analyse des processus organisationnels, gestion budgétaire, systèmes d'information décisionnels et indicateurs de performance. Les étudiants développent des compétences stratégiques en diagnostic organisationnel, en élaboration de tableaux de bord, en conduite de missions d'audit et en conseil aux directions. Cette formation professionnalisante prépare aux métiers de contrôleur de gestion, auditeur interne, consultant en organisation, responsable du contrôle interne ou analyste financier. Les diplômés intègrent des cabinets d'audit, des directions financières de grandes entreprises, des PME ou des structures publiques, où leur expertise permet d'éclairer les décisions stratégiques et d'améliorer la rentabilité.
Programme
- Techniques d’analyse financière, diagnostic et pilotage de la performance
- Conception et animation des systèmes d’information et de mesure de gestion
- Cartographie des risques et dispositifs de contrôle interne adaptés
- Outils et techniques d’audit interne : élaboration de référentiels, rédaction de constats et recommandations
- Normes et démarches qualité : application des règles IFRS, droit des sociétés, référentiels COSO, COBIT et normes ISO
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de contrôle de gestion pour optimiser la performance organisationnelle
- Analyser et auditer les processus financiers et opérationnels pour identifier les leviers d’amélioration
- Concevoir et mettre en place des outils de reporting et de suivi adaptés aux besoins des décideurs
- Évaluer les risques organisationnels et proposer des recommandations pour renforcer la conformité et la sécurité
- Développer des compétences en communication pour présenter efficacement les résultats d’audit et de contrôle
