| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Management des organisations de santé proposé par l'Institut d'administration des entreprises - École universitaire de management forme des professionnels capables de piloter efficacement les établissements de santé dans un environnement en constante évolution. Cette formation approfondit la gestion stratégique et opérationnelle des structures sanitaires, médico-sociales et pharmaceutiques, en intégrant les spécificités réglementaires, éthiques et économiques du secteur. Les étudiants développent des compétences en management d'équipes pluridisciplinaires, pilotage de la qualité des soins, gestion financière et budgétaire, conduite de projets d'innovation en santé, et maîtrise des systèmes d'information hospitaliers. À l'issue de cette formation, les diplômés peuvent évoluer vers des postes de directeur d'hôpital, responsable qualité-gestion des risques, chef de projet en santé publique, consultant en organisation hospitalière, ou cadre dirigeant dans les organismes d'assurance maladie et les entreprises du secteur médico-pharmaceutique.
Programme
- Enjeux et organisation du système de santé : acteurs, politiques de santé, régulation
- Management des organisations sanitaires et médico-sociales : gouvernance, stratégie, conduite du changement
- Gestion des ressources humaines et financières en santé : recrutement, gestion des compétences, contrôle budgétaire
- Qualité, sécurité et éthique en milieu de soins : amélioration continue, gestion des risques, déontologie
- Analyse des données et pilotage de la performance : systèmes d'information, indicateurs, évaluation et décision
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux spécifiques et les cadres réglementaires des organisations de santé
- Maîtriser les techniques de gestion et d'administration adaptées aux établissements sanitaires et sociaux
- Développer des compétences en pilotage stratégique pour optimiser la performance des organisations de santé
- Appliquer des méthodes d’analyse et de gestion des ressources humaines dans le secteur de la santé
- Élaborer et conduire des projets innovants répondant aux besoins des acteurs et usagers des systèmes de santé