| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | À distance |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master mention Management et Administration des Entreprises de l'École universitaire de management - Institut d'administration des entreprises Clermont Auvergne forme des cadres polyvalents capables de piloter la gestion globale des organisations. La formation couvre les grandes fonctions de l'entreprise : stratégie, finance, marketing-commerce, production et logistique, ressources humaines, tout en intégrant les enjeux internationaux et du développement durable. Les étudiants développent des compétences transversales pour appréhender la stratégie d'entreprise, maîtriser les techniques propres à chaque fonction, et acquérir les aptitudes relationnelles du manager (communication, animation d'équipe, coordination, innovation). Accessible en trois parcours distincts (double compétence, management des organisations médico-sociales et de santé, entrepreneuriat et innovation), ce master prépare aux métiers de direction administrative et financière, direction de PME, management de projet, encadrement de services dans le secteur de la santé, ou encore création d'entreprise et responsabilité d'innovation.
Programme
- Stratégie et gouvernance des entreprises : analyse stratégique, modèles de gouvernance, prise de décision
- Management des ressources humaines : gestion des talents, développement des compétences, relations sociales
- Marketing et gestion commerciale : études de marché, marketing digital, gestion de la relation client
- Finance d’entreprise et contrôle de gestion : analyse financière, gestion des investissements, contrôle budgétaire
- Innovation et entrepreneuriat : gestion de projets innovants, création d’entreprise, management du changement
Objectifs de la formation
- Analyser et définir des stratégies managériales adaptées aux organisations contemporaines
- Maîtriser les outils de gestion financière, marketing et ressources humaines pour optimiser la performance
- Conduire des projets et des processus de changement en intégrant les dimensions humaines et organisationnelles
- Développer des compétences en leadership et en communication pour piloter efficacement des équipes
- Évaluer et prendre des décisions en situation complexe, en s’appuyant sur une démarche analytique et éthique
Découvrir l’établissement
