| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le master mention management stratégique de l'UFR 06 École de management de la Sorbonne forme des cadres opérationnels capables de piloter la stratégie et la transformation des organisations. Les étudiants y acquièrent une expertise approfondie en analyse stratégique, gestion du changement, pilotage de la performance et management de projets complexes. Le programme articule enseignements théoriques en stratégie d'entreprise, diagnostic organisationnel et outils de décision avec des mises en situation concrètes et des études de cas sectorielles. Les compétences développées incluent la capacité à élaborer des plans stratégiques, conduire des transformations organisationnelles, manager des équipes transversales et piloter l'innovation. Les diplômés accèdent à des postes de responsabilité dans le conseil en stratégie, les directions générales, le management de projets stratégiques ou encore le développement commercial, aussi bien dans les grands groupes que dans les PME innovantes ou les cabinets de conseil.
Programme
- Fondamentaux du management stratégique : analyse des environnements, diagnostic organisationnel, prise de décision
- Parcours Conseil et Management Stratégique International (CMSI) : veille stratégique, gestion de projet, conseil en stratégie et transformation
- Gestion Globale des Risques et des Crises (GGRC) : identification et gestion des risques, élaboration de stratégies de résilience, plans de continuité
- Entrepreneuriat et Management des Entreprises Responsables : transition énergétique, responsabilité sociétale, innovation durable
- Outils et Méthodes de Management Stratégique : méthodologies de pilotage, finance d’entreprise, métiers du conseil
Objectifs de la formation
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’entreprise adaptées aux environnements concurrentiels
- Analyser les dynamiques de marché et anticiper les évolutions sectorielles pour prendre des décisions éclairées
- Développer des compétences de leadership et de gestion des équipes pour piloter des projets complexes
- Maîtriser les outils et méthodes d’analyse stratégique pour évaluer la performance organisationnelle
- Conduire des transformations organisationnelles en intégrant les enjeux économiques, sociaux et éthiques