| Durée de la formation en année | 2 ans |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La formation Dirigeant d'un organisme de protection sociale proposée par l'École nationale supérieure de Sécurité sociale offre une expertise pointue en management stratégique des organismes de sécurité sociale. Au programme : pilotage financier et budgétaire, maîtrise des réglementations complexes de la protection sociale, gestion des ressources humaines spécialisées, et conduite du changement organisationnel. Les participants développent des compétences essentielles en négociation avec les partenaires institutionnels, analyse prospective des enjeux sociaux, et mise en œuvre de projets d'innovation sociale. Cette formation forge des dirigeants capables de prendre les rênes de caisses primaires d'assurance maladie, de caisses d'allocations familiales, d'organismes complémentaires ou de mutuelles. Elle prépare également aux fonctions de directeur général adjoint, responsable de pôle stratégique ou consultant expert en protection sociale auprès d'organismes publics et privés.
Thématiques abordées
- Environnement institutionnel et réglementaire de la protection sociale
- Stratégie et gouvernance des organismes de protection sociale
- Gestion financière et pilotage budgétaire
- Management des ressources humaines et développement des compétences
- Actions de prévention, qualité de service et relations avec les parties prenantes
Objectifs de la formation
- Développer une expertise approfondie des institutions et mécanismes de la protection sociale
- Maîtriser les compétences en pilotage stratégique et gestion opérationnelle d’un organisme de protection sociale
- Acquérir la capacité à analyser et anticiper les enjeux économiques, sociaux et réglementaires
- Renforcer les aptitudes à la prise de décision et au management des ressources humaines et financières
- Savoir élaborer et conduire des projets innovants au service de la performance et de la qualité de service