| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La licence professionnelle mention gestion des structures sanitaires et sociales, proposée par la Faculté d'économie et de gestion sur le Campus Aix, site Ferry, forme des gestionnaires polyvalents capables de piloter des établissements de santé, médico-sociaux ou associatifs. Au programme : management opérationnel, gestion budgétaire et financière, ressources humaines, droit sanitaire et social, qualité et évaluation des établissements, ainsi que pilotage de projets. Les étudiants développent des compétences concrètes en analyse de gestion, coordination d'équipes pluridisciplinaires, élaboration de tableaux de bord et mise en œuvre de démarches qualité. À l'issue de la formation, les diplômés accèdent à des postes de responsable administratif, adjoint de direction, coordinateur de services ou chargé de mission au sein d'hôpitaux, EHPAD, centres médico-sociaux, mutuelles ou associations du secteur sanitaire et social. Cette licence professionnalisante prépare des cadres intermédiaires opérationnels, immédiatement efficaces dans des environnements complexes et réglementés.
Programme
- Gestion des structures sanitaires et sociales : fonctionnement, enjeux et cadre réglementaire
- Management des ressources humaines et gestion des compétences spécifiques au secteur sanitaire et social
- Économie et finance appliquées aux établissements sanitaires et sociaux : budgétisation, contrôle de gestion
- Gestion de projet et développement des partenariats dans le secteur sanitaire et social
- Analyse des politiques publiques et systèmes de santé : organisation et gouvernance
Objectifs de la formation
- Maîtriser les dispositifs réglementaires et organisationnels des structures sanitaires et sociales
- Concevoir et mettre en œuvre des projets adaptés aux besoins des publics et des institutions
- Analyser les environnements économiques et sociaux pour optimiser la gestion des ressources
- Développer des compétences en coordination et management d’équipes pluridisciplinaires
- Utiliser des outils d’évaluation et de pilotage pour assurer la qualité des prestations
