| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Gregor Mendel forme des profils polyvalents capables d'évoluer dans les fonctions supports des organisations. Au programme : gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, mobilisation des équipes, droit du travail, et outils de gestion administrative du personnel. Les élèves développent des compétences opérationnelles en recrutement, gestion des carrières, communication organisationnelle et conduite de projets collaboratifs. Cette formation prépare à intégrer des cursus post-bac en BTS, DUT ou licences professionnelles orientés RH, communication ou management, et ouvre la voie vers des métiers tels qu'assistant RH, chargé de communication interne, gestionnaire de paie, ou responsable des relations sociales. Un tremplin idéal pour ceux qui souhaitent placer l'humain au cœur de la performance des entreprises.
Programme
- Fondamentaux du management et des organisations : théorie des organisations, rôle du manager, comportements organisationnels
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion prévisionnelle des emplois, formation, relations sociales
- Communication professionnelle : techniques de communication interne et externe, outils numériques, gestion des conflits
- Droit social et législation du travail : droits et obligations des salariés et employeurs, contrats de travail, représentation du personnel
- Projet et démarche professionnelle : stage en entreprise, cas pratiques, préparation à la vie professionnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans les organisations
- Maîtriser les techniques de gestion du personnel et de conduite des relations professionnelles
- Analyser les enjeux juridiques et éthiques liés à la gestion des ressources humaines
- Développer des compétences en communication interne et externe pour favoriser la cohésion d’équipe
- Utiliser des outils numériques adaptés pour optimiser les processus de gestion et de communication