| Durée de la formation en année | 2 ans |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Manager des Organisations proposé par l'Institut supérieur de gestion - International Business School et certifié par la FEDE France forme des cadres opérationnels capables de piloter des équipes et de gérer des projets stratégiques en environnement multiculturel. Au cœur du programme : le management stratégique et opérationnel, la gestion des ressources humaines, le pilotage financier et budgétaire, ainsi que le développement commercial à l'international. Les étudiants développent des compétences clés en leadership, en prise de décision, en analyse de performance et en conduite du changement organisationnel. Cette formation diplômante ouvre les portes de postes à responsabilités tels que responsable d'unité opérationnelle, chef de projet, manager d'équipe, consultant en management ou encore responsable de développement commercial. Elle s'inscrit dans une approche professionnalisante adaptée aux exigences actuelles des entreprises nationales et internationales.
Thématiques abordées
- Gestion stratégique des organisations : analyse de l’environnement, diagnostic interne, formulation de la stratégie
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des talents, motivation et leadership
- Gestion financière et contrôle de gestion : outils financiers, budget, pilotage de la performance
- Marketing et communication : étude de marché, plan marketing, communication interne et externe
- Gestion opérationnelle et conduite de projet : organisation du travail, gestion des équipes, méthodes agiles
Objectifs de la formation
- Maîtriser l'élaboration et la diffusion de la stratégie globale des organisations dans un contexte international et numérique
- Piloter la gestion des équipes en mobilisant un management adapté aux enjeux multiculturels, collaboratifs et du développement durable
- Diriger la stratégie de développement commercial en intégrant la veille stratégique sectorielle et les transformations numériques
- Organiser et manager les ressources humaines en conformité avec les obligations légales et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
- Conduire le changement et l'innovation dans les organisations pour assurer leur adaptation aux contextes géopolitiques, économiques et environnementaux