| Durée de la formation en année | 1 an |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Carrel Centre de formation propose la formation Responsable d'établissement d'économie sociale et solidaire, un parcours professionnalisant qui forme aux enjeux spécifiques du management dans le secteur de l'ESS. Les apprenants y développent des compétences stratégiques en gestion d'établissement, pilotage de projets à finalité sociale, management d'équipes pluridisciplinaires et maîtrise des cadres juridiques et financiers propres aux structures solidaires. Le programme aborde la gouvernance participative, le développement de partenariats territoriaux, l'évaluation de l'impact social et l'animation de la vie associative. À l'issue de cette formation, les participants sont préparés à occuper des fonctions de direction ou de coordination au sein de structures variées : associations, coopératives, mutuelles, entreprises d'insertion, établissements médico-sociaux ou encore structures culturelles et éducatives. Ils acquièrent une vision globale du pilotage d'organisations engagées, alliant performance économique et utilité sociale, pour devenir des acteurs du changement et du développement durable des territoires.
Programme
- Cadre juridique et réglementaire de l'économie sociale et solidaire : statuts, obligations légales, fiscalité spécifique
- Gestion financière et budgétaire : élaboration de budgets, gestion des financements, contrôle des coûts
- Management et leadership : animation d'équipes, gestion des conflits, mobilisation des bénévoles
- Stratégie et développement des projets : élaboration de plans d'action, évaluation d'impact social, partenariats
- Communication et relations institutionnelles : techniques de communication, représentation auprès des acteurs publics et privés
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principes fondamentaux de l’économie sociale et solidaire pour piloter des projets innovants et durables.
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de gestion adaptée aux établissements de l’ESS, en intégrant les enjeux sociaux, économiques et environnementaux.
- Développer des compétences en management d’équipe et en animation de réseaux collaboratifs au sein de structures ESS.
- Gérer efficacement les ressources financières et administratives pour assurer la pérennité de l’établissement.
- Évaluer les impacts sociaux et économiques des actions menées et adapter les pratiques pour maximiser la valeur créée.