| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BUT Gestion des Entreprises et des Administrations parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines proposé par l'IUT de Valenciennes campus des Tertiales forme en trois ans des gestionnaires RH opérationnels et polyvalents. Au programme : administration du personnel avec la gestion de la paie, des contrats et du dialogue social, développement des ressources humaines incluant le recrutement, la formation, la QHSE et la RSE, ainsi que l'analyse de l'environnement juridique et social des organisations. Les étudiants développent des compétences transversales en exploitant les données de gestion, en pilotant les relations avec les acteurs internes et externes, et en maîtrisant les systèmes d'information dédiés aux RH. Les diplômés accèdent à des postes de chargé de développement RH, assistant manager, gestionnaire paie et administration du personnel, chef de projet RH ou encore assistant de direction en PME-PMI, dans tous types d'organisations publiques ou privées.
Programme
- Administration du personnel : gestion des contrats, gestion des absences, paie et suivi administratif
- Développement des ressources humaines : formation, gestion des compétences, mobilité et gestion des carrières
- Relations sociales et communication interne : négociation, dialogue social, climat social
- Gestion et pilotage des ressources humaines : tableaux de bord RH, budget, contrôle de gestion sociale
- Environnement juridique et économique des organisations : droit du travail, droit social, contexte économique
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principes et pratiques du pilotage des ressources humaines en entreprise
- Acquérir des compétences en gestion administrative et sociale du personnel
- Développer la capacité à concevoir et mettre en œuvre des politiques RH adaptées
- Analyser et résoudre des problématiques liées au management des collaborateurs
- Utiliser les outils numériques pour optimiser la gestion des ressources humaines
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