| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac Technologique STMG - Ressources Humaines et Communication
Au Lycée Pierre de Coubertin, cette formation combine les sciences de gestion avec une spécialisation innovante en ressources humaines et communication. Les étudiants acquièrent une compréhension approfondie du management d'entreprise, des relations sociales, des stratégies de communication et du droit, s'appuyant sur des méthodes pédagogiques ancrées dans le concret. Durant deux ans, vous maîtriserez les enjeux humains au cœur de l'organisation, développerez des compétences en pilotage des équipes et renforcerez vos connaissances technologiques et numériques. Ces apprentissages fondamentaux vous préparent idéalement aux poursuites d'études supérieures : BTS (Assistant de Manager, Comptabilité-Gestion), IUT, CPGE ECT ou licence universitaire. Vous deviendrez des professionnels polyvalents, capables de piloter des projets structurés et de naviguer les transformations du monde du travail contemporain.
Thématiques abordées
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences
- Communication interne et externe : stratégies, outils numériques, relations publiques
- Droit social et législation du travail : contrats, conventions collectives, droit disciplinaire
- Management des organisations : théorie des organisations, management des équipes, gestion de projet
- Économie et environnement juridique : concepts économiques appliqués, cadre juridique des entreprises
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en milieu professionnel
- Appliquer les outils et méthodes de gestion des RH pour optimiser le recrutement, la formation et la gestion des carrières
- Analyser les enjeux organisationnels et développer des stratégies de communication internes et externes efficaces
- Maîtriser les techniques de négociation et de résolution de conflits dans un contexte managérial
- Utiliser les technologies de l'information pour gérer l'information et faciliter la prise de décision dans les services RH
Découvrir l’établissement
