| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Support à l'Action Managériale proposé par le Lycée polyvalent René Cassin forme des professionnels polyvalents capables d'assister un ou plusieurs managers dans leurs activités quotidiennes. Au programme : gestion administrative, organisation d'événements, communication professionnelle en français et en langues étrangères, optimisation des processus administratifs et maîtrise des outils numériques collaboratifs. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en gestion de projets, coordination d'équipes, traitement de l'information et relation client. Ils acquièrent également une expertise en veille informationnelle et en animation d'espaces collaboratifs. Cette formation prépare aux métiers d'assistant de manager, assistant de direction, chargé de gestion administrative ou office manager, tant dans le secteur privé que public. Les diplômés sont recherchés pour leur autonomie, leur sens de l'organisation et leur capacité à évoluer dans des environnements professionnels exigeants et internationalisés.
Programme
- Communication et gestion des relations professionnelles : techniques de communication, gestion des conflits, animation de réunions
- Gestion administrative et organisation du travail : planification, gestion des dossiers, qualité et procédures internes
- Support à la prise de décision : collecte, traitement et analyse d’informations, veille économique et juridique
- Gestion des ressources humaines : participation au recrutement, gestion administrative du personnel, formation et développement
- Environnement économique, juridique et managérial : cadre légal, stratégie d’entreprise, responsabilité sociale et éthique
Objectifs de la formation
- Acquérir la maîtrise des outils de communication et de gestion administrative en soutien à l’action managériale
- Développer des compétences en organisation et coordination des activités au sein d’une équipe
- Maîtriser les techniques de collecte, d’analyse et de restitution d’informations décisionnelles
- Renforcer les capacités à utiliser des outils numériques et logiciels professionnels spécifiques
- Appréhender les principes de gestion des ressources humaines et des relations professionnelles