| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le master mention psychologie sociale, du travail et des organisations proposé par la Faculté des arts, lettres, langues et sciences humaines - Site Schuman - Aix-en-Provence forme des spécialistes capables d'analyser les comportements humains en contexte professionnel et organisationnel. Les étudiants y approfondissent les théories de la psychologie sociale appliquée, les méthodologies de recherche qualitative et quantitative, ainsi que les techniques d'évaluation et d'intervention en milieu professionnel. Ils développent des compétences en diagnostic organisationnel, gestion des ressources humaines, prévention des risques psychosociaux et accompagnement du changement. La formation intègre également l'analyse des dynamiques de groupe, la conduite d'audits sociaux et l'élaboration de stratégies d'amélioration du bien-être au travail. Les diplômés peuvent exercer comme psychologues du travail, consultants en ressources humaines, chargés de mission diversité et inclusion, responsables qualité de vie au travail, ou poursuivre dans la recherche académique. Ce parcours prépare à intervenir dans des entreprises privées, des cabinets-conseil, des services publics ou des organismes de prévention.
Programme
- Psychologie sociale appliquée aux interactions individuelles et collectives dans les organisations
- Psychologie du travail : ergonomie, conditions de travail, santé psychologique et risques psychosociaux
- Psychologie des organisations : changement organisationnel, management, communication interne
- Méthodologie et techniques de recherche en psychologie sociale et du travail
- Stage professionnel d'au moins 200 heures en milieu médico-social ou organisationnel, avec encadrement et réflexion sur la posture professionnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les théories et concepts clés de la psychologie sociale appliquée au contexte professionnel
- Analyser les dynamiques et comportements au sein des organisations pour améliorer le climat de travail
- Développer des compétences méthodologiques en recherche qualitative et quantitative adaptées aux problématiques sociales et organisationnelles
- Mettre en œuvre des stratégies d’intervention et de prévention des risques psychosociaux en milieu professionnel
- Maîtriser les outils d’évaluation et de gestion des ressources humaines pour optimiser la performance individuelle et collective