MBA 1 - management et stratégie d'entreprise - alternance STUDI

Description

Le Master of Business Administration 1 - Management et stratégie d'entreprise en alternance de STUDI forme des experts du conseil stratégique et du management opérationnel. Ce programme de niveau 7 (Bac+5) développe les compétences fondamentales du management d'entreprise : conception de stratégies globales de business units, gestion budgétaire et coordination financière, promotion de produits et services à l'international, management de proximité des équipes et pilotage de projets d'innovation orientés client. L'alternance offre une immersion professionnelle complète permettant d'acquérir une vision 360° de l'entreprise et de maîtriser les outils du diagnostic stratégique et opérationnel. Les diplômés accèdent à des postes de managers de business units, directeurs de services, consultants en stratégie ou cadres dirigeants, avec des perspectives d'évolution rapide vers des fonctions de direction. Cette formation reconnue par l'État (titre RNCP niveau 7) constitue un véritable accélérateur de carrière pour devenir un leader opérationnel dans le monde des affaires.

Programme

• Stratégie d’entreprise : analyse concurrentielle, formulation et mise en œuvre stratégique, étude des environnements internes et externes
• Management opérationnel : gestion des équipes, leadership, communication managériale, gestion de projets
• Marketing stratégique : étude de marché, segmentation, positionnement, mix marketing, digital marketing
• Finance d’entreprise : analyse financière, gestion de la trésorerie, contrôle de gestion, prise de décision financière
• Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences, gestion des conflits et négociation

Objectifs de la formation

• Analyser et formuler des stratégies adaptées aux enjeux concurrentiels et marchés évolutifs
• Développer les compétences de management opérationnel et organisationnel en contexte professionnel
• Maîtriser les outils de diagnostic financier pour piloter la performance de l’entreprise
• Conduire des projets de changement en intégrant les dimensions humaines et économiques
• Communiquer efficacement en situation de négociation et leadership pour mobiliser les équipes