Mastère management et stratégie d’entreprise Ruffel

Description

Le Mastère Management et Stratégie d'Entreprise de RUFFEL forme des managers opérationnels capables de piloter la performance et la compétitivité des organisations.

Au cœur de ce programme : l'apprentissage de l'élaboration et du pilotage de stratégies d'entreprise, la maîtrise des techniques de décisions stratégiques, et le développement d'une expertise pluridisciplinaire couvrant les ressources humaines, le marketing B to B, et l'environnement international.

Les étudiants développent des compétences concrètes en gestion de projets, accompagnement du changement, réalisation de business plans, et mise en œuvre d'outils de contrôle organisationnel.

Cette formation prépare aux fonctions de direction dans tous secteurs d'activités : directeur général, chef d'entreprise, directeur fonctionnel (commercial, marketing, RH), manager de zone ou d'unité, consultant en management stratégique, ou encore directeur de projet.

L'alternance favorise une insertion professionnelle immédiate dans des entreprises de toutes tailles, des TPE aux grands groupes internationaux.

Programme

• Stratégie d’entreprise : analyse concurrentielle, formulation et mise en œuvre de la stratégie
• Management opérationnel : leadership, gestion des équipes, conduite du changement
• Marketing stratégique et digital : étude de marché, segmentation, plan marketing
• Finance d’entreprise : gestion financière, évaluation des projets, contrôle de gestion
• Gouvernance et responsabilité sociale : éthique, RSE, gestion des parties prenantes

Objectifs de la formation

• Élaborer et piloter des stratégies globales d’entreprise basées sur une analyse approfondie de l’environnement interne et externe.
• Manager et mobiliser efficacement des équipes pour atteindre les objectifs stratégiques, en animant à la fois collectivement et individuellement.
• Concevoir et déployer des stratégies marketing et commerciales adaptées pour accroître la compétitivité et la croissance de l’entreprise.
• Utiliser des outils avancés de gestion et de contrôle pour suivre la performance et ajuster les actions en continu.
• Développer des compétences en prise de décision stratégique ainsi qu’en gestion de projets et accompagnement du changement.