| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Ce programme permet de se former aux fondamentaux de la paie. Le gestionnaire de paie exerce une fonction sensible dans l’administration du personnel. Il produit les bulletins de paie des salariés à partir de données sociales collectées et exploitées. L’établissement des bulletins de paie se fait en respectant la législation, les conventions collectives et les contrats de travail. Ce programme permet de maitriser les méthodologies de veille, de synthèse et les techniques d’établissement d’un bulletin de paie.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et sociale de la paie : collecte des éléments variables, traitement des absences, et établissement des bulletins de paie
- Cadre juridique de la paie : droit du travail, conventions collectives, et obligations légales liées à la rémunération
- Calcul et déclarations sociales : cotisations sociales, charges patronales, DSN, et établissement des déclarations aux organismes sociaux
- Utilisation des logiciels de paie : maîtrise des outils informatiques dédiés et automatisation des tâches de gestion
- Communication et collaboration professionnelle : relation avec les salariés, les services internes, et les organismes extérieurs
Objectifs de la formation
- Maîtriser le traitement complet de la paie en conformité avec la législation sociale en vigueur.
- Être capable de gérer les déclarations sociales obligatoires et les relations avec les organismes sociaux.
- Apprendre à utiliser efficacement les outils et logiciels spécifiques à la gestion de la paie.
- Savoir analyser les bulletins de paie pour garantir leur exactitude et leur conformité.
- Développer des compétences pour assurer la veille réglementaire et adapter les pratiques en conséquence.
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