Titre certifié niveau 5 conseiller·ère en insertion professionnelle CFA Skill and You

Description

Le Titre certifié niveau 5 Conseiller·ère en Insertion Professionnelle proposé par le CFA Skill and You forme des experts de l'accompagnement socioprofessionnel capables d'analyser les besoins des personnes en difficulté d'insertion et de poser les bases d'un diagnostic partagé.

Cette formation de 400 heures développe trois compétences clés : l'accueil et l'analyse des demandes individuelles, l'accompagnement personnalisé dans les parcours d'insertion sociale et professionnelle, et la mise en œuvre d'une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion.

Les apprenants maîtrisent les techniques d'entretien, la conception d'ateliers thématiques, la prospection d'employeurs et l'appui technique au recrutement.

Diplômés du titre professionnel RNCP niveau 5 délivré par le Ministère du Travail, ils deviennent conseillers en insertion professionnelle, conseillers emploi formation, chargés d'accompagnement social et professionnel ou accompagnateurs socioprofessionnels dans le secteur public (Pôle emploi, missions locales), l'économie sociale et solidaire (chantiers d'insertion, associations) ou le secteur privé (organismes de formation, cabinets RH).

Programme

• Analyse des besoins et accompagnement personnalisé des publics
• Techniques d'orientation professionnelle et méthodologies de bilan de compétences
• Connaissance du marché du travail, dispositifs d’insertion et partenariats sociaux
• Communication professionnelle, gestion des entretiens et animation de réseau
• Cadre légal, éthique professionnelle et gestion des situations complexes

Objectifs de la formation

• Analyser et diagnostiquer précisément la situation individuelle des personnes accueillies pour définir leurs besoins et objectifs d’insertion.
• Accompagner efficacement les bénéficiaires dans la construction et le suivi de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle personnalisé.
• Mettre en œuvre une offre de services adaptée auprès des employeurs pour faciliter le recrutement et l’intégration des personnes en insertion.
• Travailler en collaboration avec les acteurs locaux et les partenaires institutionnels pour optimiser les dispositifs et ressources disponibles.
• Utiliser les outils numériques et méthodologies professionnelles pour assurer le suivi administratif et pédagogique des bénéficiaires.