Bachelor 3 - gestion et management Groupe Belmont - Aix-en-Provence

Description

Le Bachelor 3 - Gestion et Management du Groupe Belmont - Aix-en-Provence forme des cadres opérationnels polyvalents capables de diriger les activités d'une unité ou d'un service.

La formation développe une expertise transversale à travers quatre blocs de compétences : contrôle budgétaire et gestion financière, management d'équipe et ressources humaines, pilotage de projets liés à la gestion d'entreprise et audit financier.

Les étudiants maîtrisent les outils stratégiques essentiels : diagnostic financier, négociation commerciale internationale, veille concurrentielle, analyse de données et logiciels de gestion (PGI CRM).

Cette certification professionnelle de niveau 6 (RNCP n°34734) prépare aux fonctions de chargé de gestion et management, responsable administratif, chef de service ou responsable de zone dans tous secteurs d'activité, avec une solide préparation linguistique incluant la certification TOEIC.

Programme

• Management et stratégie d’entreprise
  • Principes fondamentaux du management
  • Développement et mise en œuvre de la stratégie
  • Analyse des environnements internes et externes
• Gestion financière et contrôle de gestion
  • Comptabilité financière et analytique
  • Gestion budgétaire et contrôle des coûts
  • Analyse de la performance financière
• Marketing et communication
  • Techniques et stratégies marketing
  • Gestion de la relation client
  • Communication d’entreprise et digitale
• Ressources humaines et droit social
  • Gestion des talents et du recrutement
  • Droit du travail et relations sociales
  • Gestion des conflits et négociation
• Développement personnel et compétences transversales
  • Leadership et travail en équipe
  • Gestion du temps et techniques de communication
  • Projet professionnel et employabilité

Objectifs de la formation

• Acquérir une maîtrise approfondie des principes de gestion et de management appliqués aux organisations.
• Être capable de concevoir, piloter et évaluer des projets managériaux en tenant compte des enjeux économiques et humains.
• Développer des compétences en communication et négociation pour optimiser la gestion des ressources humaines et les relations professionnelles.
• Analyser et interpréter les données financières et commerciales pour prendre des décisions stratégiques éclairées.
• Appliquer des méthodes innovantes pour gérer efficacement les équipes et conduire le changement en entreprise.