| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS support à l'action managériale du Lycée Scheurer Kestner forme des professionnels polyvalents en gestion administrative et management d'équipe. Au cours de cette formation en deux ans, les étudiants développent des compétences solides en communication écrite et orale, gestion de projets, environnement économique et juridique des entreprises, ainsi qu'une maîtrise des outils numériques essentiels. Ils acquièrent également une compétence en langues vivantes (anglais et allemand) indispensable aux environnements professionnels modernes. À l'issue de la formation, les diplômés accèdent à des postes variés tels qu'assistant de direction, secrétaire de direction, assistant manager ou coordinateur administratif dans tous les secteurs d'activité, au sein de PME, ETI ou grandes entreprises. L'apprentissage en entreprise favorise une intégration professionnelle rapide et crédible.
Programme
- Communication managériale et relation professionnelle : techniques de communication, gestion des conflits, travail en équipe
- Gestion de projet et organisation du travail : planification, suivi des activités, gestion des ressources
- Support à la prise de décision : collecte et traitement de l'information, analyse et synthèse
- Outils bureautiques et numériques appliqués : maîtrise des logiciels de gestion, tableurs, traitement de texte, outils collaboratifs
- Économie, droit et gestion des ressources humaines : environnement économique, cadre légal, politiques RH
Objectifs de la formation
- Assurer le support opérationnel aux managers en organisant et en coordonnant les activités administratives et logistiques.
- Maitriser la communication professionnelle écrite et orale en français et en langues étrangères pour faciliter les échanges internes et externes.
- Utiliser des outils numériques et bureautiques pour gérer l'information, élaborer des documents et suivre des projets.
- Analyser les situations managériales et proposer des solutions adaptées en se basant sur les procédés et normes organisationnelles.
- Contribuer à la gestion des ressources humaines et à la conduite du changement dans l'entreprise.