| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG du Lycée Pablo Picasso forme des gestionnaires avertis maîtrisant les mécanismes du fonctionnement d'entreprise et les technologies numériques. L'enseignement spécifique en ressources humaines et communication outille les étudiants sur les méthodes et outils actuels de gestion du capital humain. Au cœur du programme : développement des compétences organisationnelles, création d'un climat social sain et qualité de vie au travail. Les étudiants acquièrent une expertise en motivation, rémunération et relations professionnelles. À l'issue de cette formation, les diplômés s'orientent vers les métiers de la gestion administrative, des ressources humaines, du management, ou poursuivent en licence professionnelle ou BTS. Cette formation prépare des professionnels capables de piloter les enjeux humains et stratégiques au sein de toute organisation, publique ou privée.
Programme
- Fondements des ressources humaines : gestion des compétences, recrutement, formation et développement professionnel
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des relations sociales et médiation
- Motivation et qualité de vie au travail : facteurs de satisfaction, conditions de travail et rémunération
- Droit social appliqué à la gestion des ressources humaines : droit du travail, contrats et conventions collectives
- Analyse et gestion des relations sociales : climat social, négociation collective, prévention des conflits
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et maîtriser les techniques de communication interne et externe
- Analyser les comportements organisationnels et appliquer des outils de gestion des relations professionnelles
- Développer des compétences en gestion administrative du personnel et en élaboration de politiques RH
- Savoir concevoir et animer des actions de communication adaptées aux contextes managériaux
- Utiliser les technologies de l'information pour gérer et diffuser efficacement l'information en entreprise