| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée polyvalent Louise Michel, le bac techno STMG avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication vous prépare à comprendre et à influer sur le fonctionnement des organisations. Cette formation combine une étude approfondie du management stratégique, du droit et de l'économie, ainsi que des sciences de gestion et du numérique, appliquées spécifiquement aux enjeux actuels des ressources humaines et de la communication d'entreprise. Vous développez des compétences concrètes en analyse de situations réelles, en utilisation des outils numériques et en gestion des relations humaines au travail. À l'issue de cette formation, vous êtes préparé à poursuivre vers des formations supérieures (BTS, licences professionnelles, écoles de commerce) ou à intégrer directement des métiersliés aux ressources humaines, la communication interne, le recrutement ou le développement des talents dans les entreprises et organisations de toutes tailles.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales
- Communication interne et externe : techniques de communication, médias, outils numériques, gestion des conflits
- Droit du travail : contrats, droits et obligations, réglementation sociale
- Économie d'entreprise : fonctionnement des organisations, environnement économique, stratégies
- Gestion des compétences et des performances : évaluation, motivation, développement professionnel
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication en organisation
- Appliquer des techniques de gestion du personnel, recrutement et développement des compétences
- Analyser les modes de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Maîtriser les outils et méthodes de gestion administrative des ressources humaines
- Évaluer l'impact des politiques RH sur la performance globale de l'entreprise