| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique ressources humaines et communication du Lycée André Boulloche forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Les étudiants y développent une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, techniques de recrutement, gestion des conflits et animation d'équipes. Le programme intègre également les outils de communication interne et externe, le marketing digital, la veille informationnelle et l'analyse des comportements organisationnels. Les compétences acquises incluent la conduite de projets RH, l'élaboration de stratégies de communication, l'utilisation des SIRH (systèmes d'information RH) et la maîtrise des aspects juridiques du travail. Cette formation prépare directement aux métiers d'assistant RH, chargé de communication interne, coordinateur formation, gestionnaire de paie ou conseiller en insertion professionnelle, tout en offrant une base solide pour poursuivre en BTS ou DUT dans les domaines du management et de la communication.
Programme
- Économie et droit : principes de l’économie, régulation des marchés, cadre juridique des organisations
- Management des organisations : fonctions et rôles, styles de management, gestion de projets
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales
- Communication en entreprise : stratégies, outils, communication interne et externe, négociation
- Culture générale et expression : analyse de documents, argumentation, pratiques orales et écrites
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en milieu professionnel
- Analyser les comportements organisationnels et maîtriser les techniques de gestion du personnel
- Développer des compétences en communication interpersonnelle et en conduite de projet
- Utiliser les outils numériques pour optimiser la gestion des ressources humaines et la communication interne
- Évaluer les impacts des décisions managériales sur le fonctionnement et la performance de l’entreprise