| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Support à l'Action Managériale du Lycée Jean Jaurès forme en deux ans des professionnels du soutien administratif et managérial hautement qualifiés. Au cœur de la formation, les étudiants maîtrisent la communication professionnelle, la rédaction de documents de synthèse et la gestion pointilleuse de l'information, compétences essentielles dans un contexte d'entreprise mondialisé et digitalisé. Ils développent une réelle autonomie organisationnelle, acquérant les méthodes pour administrer des événements, orchestrer des déplacements et remplir des missions de soutien spécialisées. L'apprentissage de deux langues étrangères complète ce profil. Les diplômés deviennent des assistant-managers polyvalents, capables de soutenir l'action des dirigeants dans les domaines des ressources humaines, du droit d'entreprise ou de la communication. Ils intègrent rapidement des PME, des grands groupes ou des collectivités, où leur expertise organisationnelle et relationnelle s'avère décisive pour optimiser l'efficacité managériale.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et production de supports managériaux : organisation des activités, gestion de dossiers, communication professionnelle
- Communication et relations professionnelles : techniques de communication écrite et orale, gestion des conflits et travail en équipe
- Gestion des ressources humaines : suivi des collaborateurs, administration du personnel, gestion des compétences
- Gestion de projet et d'événements : planification, coordination et évaluation des actions managériales
- Informatique et outils numériques : maîtrise des logiciels bureautiques et outils collaboratifs
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de communication professionnelle et la gestion des relations au sein d’une équipe.
- Assurer le suivi administratif et organisationnel des activités managériales avec rigueur et efficacité.
- Utiliser les outils numériques pour optimiser le traitement de l’information et la coordination des projets.
- Appliquer les principes de la gestion des ressources humaines dans un cadre managérial.
- Analyser et résoudre des situations complexes pour appuyer la prise de décision des managers.