| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac Techno STMG – Spécialité Ressources Humaines et Communication | Lycée Le Corbusier
Cette formation approfondit l'étude des méthodes, techniques et outils de gestion des ressources humaines dans tout type d'organisation. Au programme : la gestion des compétences et leur développement, les leviers de motivation et de satisfaction des collaborateurs (qualité de vie au travail, rémunération), ainsi que les stratégies pour construire la cohésion et améliorer le climat social. Vous maîtriserez les fondamentaux du management, les technologies de l'information et de la communication appliquées au secteur RH. Les diplômés accèdent prioritairement à des BTS spécialisés comme l'Assistant de Manager, ou poursuivent vers des licences professionnelles en gestion des ressources humaines. Une passerelle idéale pour les gestionnaires RH, responsables de communication interne, ou coordinateurs projets humains en quête d'une formation alliant technique et relations interpersonnelles.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, droit du travail
- Communication interne et externe : techniques, outils numériques, gestion des conflits
- Marketing et mercatique : étude de marché, comportement du consommateur, stratégies commerciales
- Économie d’entreprise et environnement juridique : organisation, cadre légal et fiscal
- Gestion des organisations : gestion de projet, management d’équipe, prise de décision
Objectifs de la formation
- Acquérir les méthodes et outils spécifiques à la gestion des ressources humaines et à la communication en organisation
- Analyser les facteurs de motivation des salariés pour améliorer la qualité de vie au travail et la satisfaction professionnelle
- Développer des compétences pour gérer les relations sociales et favoriser un climat de travail positif au sein des équipes
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes organisationnels
- Appliquer des stratégies de gestion des compétences pour contribuer au développement durable des organisations