| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Lycée des métiers du bois André Malraux propose le Baccalauréat technologique STMG avec un enseignement spécifique en Ressources humaines et communication, une formation complète qui conjugue théorie managériale et applications pratiques. Les étudiants développent une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, maîtrisant le recrutement, l'évaluation des performances, la formation du personnel et la gestion des conflits. L'enseignement couvre également les stratégies de communication interne et externe, l'utilisation des outils numériques collaboratifs et l'analyse des comportements organisationnels. Cette spécialisation forme des profils polyvalents, capables d'évoluer vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication interne, coordinateur de formation ou gestionnaire de paie. Les diplômés peuvent poursuivre vers un BTS en gestion des PME, communication ou ressources humaines, avant d'intégrer directement le monde professionnel ou de continuer en école de commerce spécialisée.
Thématiques abordées
- Management des ressources humaines
- Recrutement et intégration
- Gestion des compétences et formation
- Relations sociales et négociation
- Communication interne et externe
- Techniques de communication écrite et orale
- Communication digitale et réseaux sociaux
- Gestion de la communication de crise
- Économie et droit appliqués à la gestion
- Environnement économique des organisations
- Cadre juridique des relations professionnelles
- Gestion administrative et financière
- Gestion budgétaire et contrôle de gestion
- Analyse des coûts et des performances
- Projet de communication et ressources humaines
- Conception et mise en œuvre de projets
- Travail en équipe et gestion de projet
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel
- Analyser et gérer les relations sociales et les dynamiques de groupe au sein de l’entreprise
- Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines et d’élaboration des stratégies de communication
- Développer des compétences en communication interpersonnelle et professionnelle adaptées aux situations managériales
- Évaluer et appliquer les principes de la gestion administrative et juridique des ressources humaines