| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Formé par l'Institut supérieur de formation par alternance et continue, le BTS Gestion de la PME prépare en deux ans les futurs collaborateurs de dirigeants d'entreprise à piloter efficacement le fonctionnement quotidien d'une PME. La formation vous dote des compétences clés en gestion administrative, suivi comptable, relations clients et fournisseurs, ainsi qu'en gestion des ressources humaines. À travers un apprentissage théorique et pratique, vous apprendrez à contribuer à la gestion des risques, à organiser et planifier les activités, et à soutenir le développement stratégique de l'entreprise. À l'issue du cursus, vous devenez un professionnel polyvalent capable d'occuper des postes d'assistant de direction, assistant ressources humaines, gestionnaire administratif ou responsable commercial dans des PME de tous secteurs – des rôles hautement demandés sur le marché de l'emploi.
Programme
- Gestion administrative et juridique de la PME : droit des contrats, gestion des ressources humaines, obligations légales
- Développement commercial : techniques de vente, marketing opérationnel, gestion de la relation client
- Gestion financière et comptable : comptabilité générale, analyse financière, gestion de trésorerie
- Communication professionnelle : communication écrite et orale, outils numériques, travail en équipe
- Gestion de projet et organisation : planification, gestion des ressources, évaluation des risques
Objectifs de la formation
- Acquérir la capacité à gérer efficacement la relation clients, fournisseurs et partenaires de la PME
- Participer activement à la gestion administrative, comptable et commerciale de la PME pour assurer son bon fonctionnement
- Contribuer à la gestion des ressources humaines en participant au suivi du personnel et à la valorisation des compétences
- Analyser et anticiper les risques liés à l’activité de la PME pour garantir sa pérennité
- Développer des compétences organisationnelles pour soutenir la stratégie et le développement opérationnel de la PME
Découvrir l’établissement
