| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec l'enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée Polyvalent Notre-Dame forme les étudiants aux enjeux contemporains de l'entreprise. Cette formation développe une compréhension approfondie de la gestion des organisations, combinant économie, droit, management et communication. Les élèves acquièrent des compétences opérationnelles en gestion des ressources humaines : recrutement, formation du personnel, gestion des conflits et communication interne. Ils maîtrisent les outils digitaux de communication, l'analyse des comportements organisationnels et les techniques de négociation. Cette spécialisation prépare directement aux métiers d'assistant RH, chargé de communication interne, gestionnaire de paie ou coordinateur administratif. Elle ouvre également la voie vers des études supérieures en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines du management, des ressources humaines et de la communication d'entreprise.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication professionnelle : techniques d'expression orale et écrite, communication digitale
- Économie d'entreprise : organisation, fonctionnement, environnement économique
- Droit appliqué au management : droit du travail, droit des contrats, règles juridiques fondamentales
- Gestion et traitement de l'information : outils bureautiques, gestion de projet, systèmes d'information
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes des ressources humaines et leur impact sur la performance des organisations
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe en contexte professionnel
- Analyser et gérer les relations sociales au sein d’une entreprise
- Développer des compétences en gestion du personnel et en animation d’équipes
- Appliquer les outils de gestion et de prise de décision dans un cadre managérial