| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, spécialisation Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Prieur de la Côte-d'Or, forme aux enjeux stratégiques de l'entreprise moderne. Les étudiants développent une expertise en gestion des ressources humaines à travers l'étude du recrutement, de la formation, de l'évaluation des performances et de la gestion des carrières. Ils maîtrisent les techniques de communication interne et externe, la conduite de projets collaboratifs et l'utilisation des outils numériques de gestion RH. La formation associe management, droit du travail, psychologie sociale et technologies de l'information pour former des profils polyvalents. Les diplômés accèdent aux métiers d'assistant RH, chargé de communication interne, coordinateur de formation, gestionnaire de paie ou technicien en ressources humaines. Ils peuvent également poursuivre en BTS tertiaires spécialisés (Gestion de la PME, Communication, Support à l'Action Managériale) ou en BUT Gestion des Entreprises et des Administrations.
Programme
- Enjeux et dynamiques des relations humaines dans l’entreprise
- Gestion des conflits
- Communication interpersonnelle
- Éthique et responsabilité sociale
- Gestion des ressources humaines
- Recrutement et intégration
- Formation et développement des compétences
- Évaluation et gestion des carrières
- Communication des organisations
- Techniques de communication interne et externe
- Réseaux sociaux et communication digitale
- Outils de communication visuelle et écrite
- Droit social et cadre juridique des ressources humaines
- Contrats de travail et conventions collectives
- Réglementation du temps de travail
- Santé et sécurité au travail
- Projet et pratiques professionnelles
- Mise en situation professionnelle
- Études de cas et simulations
- Travail en groupe et prise de décision
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans les organisations
- Analyser et gérer les relations sociales et professionnelles au sein d’une entreprise
- Appliquer des techniques de recrutement, de formation et de gestion des compétences
- Maîtriser les outils de communication interne et externe pour optimiser la coordination organisationnelle
- Évaluer les impacts des décisions managériales sur la performance et le climat social