| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG – spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Henri Vincenot vous forme aux mécanismes du management et de la gestion d'entreprise. Cette formation vous permet d'acquérir une maîtrise complète des enjeux RH : recrutement, gestion des talents, relations au travail et bien-être collaboratif. En parallèle, vous développez une expertise en communication interne et externe, essentielle pour valoriser l'image de l'organisation. Tout au long du programme, vous travaillez sur des cas d'entreprise concrets et apprenez utiliser les outils numériques de gestion. Les compétences acquises – analyse stratégique, pilotage de projets, négociation et relations interpersonnelles – vous préparent aux carrières dynamiques en RH, communication institutionnelle ou gestion administrative. Vous pourrez poursuivre vos études en BTS GRH, BTS Communication, ou intégrer directement des PME, administrations et collectivités territoriales en tant qu'assistants ou coordonnateurs.
Programme
- Management des organisations : principes, structures et fonctionnement des organisations
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, droit du travail
- Communication professionnelle : techniques de communication orale et écrite, gestion des conflits, communication interne et externe
- Économie : notions fondamentales, marchés du travail et organisation économique
- Droit : cadre juridique des relations professionnelles et organisationnelles
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes essentiels du management des ressources humaines et savoir appliquer les techniques de communication en entreprise
- Analyser les problématiques liées à la gestion des ressources humaines pour proposer des solutions adaptées
- Maîtriser les outils de communication interne et externe afin d’améliorer le dialogue organisationnel
- Développer des compétences en gestion administrative du personnel et en droit social
- Être capable de concevoir et présenter des rapports liés aux Ressources Humaines et à la communication