| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Support à l'Action Managériale du Lycée polyvalent Guy Mollet forme des professionnels polyvalents capables d'accompagner les managers dans leurs missions quotidiennes. Au programme : gestion administrative et organisationnelle, communication interpersonnelle et digitale, maîtrise des outils bureautiques avancés, gestion de projet et aide à la décision. Les étudiants développent des compétences clés en organisation du travail collaboratif, traitement de l'information, relations clients-fournisseurs et animation d'équipes. La formation intègre également l'apprentissage de deux langues vivantes et la culture économique, juridique et managériale. À l'issue de ces deux années, les diplômés accèdent à des postes d'assistant(e) de direction, chargé(e) de gestion administrative, coordinateur(trice) de services ou responsable administratif dans tous secteurs d'activité : entreprises privées, administrations publiques, associations et organisations internationales.
Programme
- Communication professionnelle et gestion des relations
- Gestion administrative et organisationnelle des activités
- Outils numériques et gestion de projets
- Environnement économique, juridique et managérial de l’entreprise
- Management des équipes et accompagnement du changement
Objectifs de la formation
- Assurer la gestion et l’organisation des activités administratives et commerciales pour optimiser la performance managériale
- Intervenir efficacement dans la communication interne et externe en maîtrisant les outils digitaux collaboratifs
- Analyser et synthétiser l'information pour orienter la prise de décision des managers
- Coordonner les projets et événements en garantissant le respect des délais et la qualité des livrables
- Appliquer les techniques de gestion des ressources humaines et de développement des compétences au sein de l’entreprise