| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé par le Lycée Jean Moulin forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise dans l'ensemble de ses activités. Au programme : gestion de la relation clientèle et fournisseurs, administration et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités, gestion des risques et communication interne et externe. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en comptabilité, reporting, veille stratégique et utilisation des outils numériques de gestion.
Cette formation prépare à des postes d'assistant de direction, assistant de manager, collaborateur du dirigeant ou gestionnaire administratif et commercial. Les diplômés sont en mesure d'assurer un rôle d'interface et de coordination entre le chef d'entreprise, les salariés, les clients et les partenaires, tout en participant activement au développement et à la pérennité de la PME.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et juridique : Droit des contrats, gestion des ressources humaines, obligations légales de la PME
- Gestion financière et comptable : Comptabilité générale, gestion des budgets, analyse financière
- Marketing et communication : Études de marché, stratégies commerciales, communication digitale
- Gestion opérationnelle et commerciale : Organisation du travail, gestion des achats et des stocks, relation client
- Outils numériques et systèmes d'information : Logiciels de gestion, bureautique avancée, gestion électronique des documents
Objectifs de la formation
- Gérer efficacement les relations clients et fournisseurs au sein d’une PME
- Participer activement à la gestion des risques et au pilotage opérationnel de l’entreprise
- Assurer la gestion administrative et des ressources humaines, incluant le suivi du personnel
- Soutenir le développement commercial par des actions ciblées et adaptées
- Exploiter les outils numériques et comptables pour optimiser la gestion quotidienne de la PME