| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BUT Gestion des Entreprises et des Administrations parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines proposé par l'IUT d'Angers-Cholet forme des professionnels capables de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs au sein d'une organisation. Au programme : administration du personnel, gestion de la paie, pilotage de la masse salariale, recrutement, développement des compétences, relations sociales et droit du travail. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en gestion administrative et paie, en acquisition et développement des talents, ainsi qu'en animation des équipes et dialogue social. Cette formation professionnalisante permet d'accéder à des postes de gestionnaire RH, chargé de recrutement, assistant en gestion de la paie, responsable formation ou encore chargé des relations sociales, tant dans les entreprises privées que dans les administrations publiques et les cabinets de conseil RH.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation professionnelle
- Droit social et relations sociales : contrats de travail, négociation collective, dialogue social
- Management et organisation : gestion des équipes, conduite du changement, communication interne
- Gestion administrative du personnel : paie, gestion des temps, administration du personnel
- Outils informatiques et systèmes d’information dédiés aux RH
Objectifs de la formation
- Analyser et piloter les processus de gestion des ressources humaines en conformité avec la stratégie d’entreprise
- Maîtriser les outils de gestion administrative du personnel et des relations sociales
- Conduire des actions de recrutement, de formation et d’évaluation des collaborateurs
- Utiliser les systèmes d’information et logiciels RH pour optimiser la gestion des talents
- Appliquer les principes juridiques et éthiques liés au droit du travail et à la gestion des ressources humaines