| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée François Joseph Talma forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Au programme : gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, management des organisations, ainsi qu'une solide formation en économie, droit et sciences de gestion. Les élèves développent des compétences concrètes en recrutement, gestion de la paie, animation d'équipe, conduite de projets collaboratifs et communication organisationnelle. Cette spécialisation ouvre la voie vers des poursuites d'études en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du management ou de la gestion administrative. Les diplômés peuvent évoluer vers des métiers tels qu'assistant RH, chargé de communication interne, gestionnaire de paie, assistant manager ou conseiller en insertion professionnelle, dans tout type d'organisation publique ou privée.
Programme
- Introduction aux ressources humaines et à la communication : concepts clés, enjeux, cadre légal
- Gestion administrative et sociale du personnel : contrats de travail, paie, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, gestion des conflits
- Management des organisations : structures, fonctionnement, prise de décision
- Projet d’application professionnelle : analyse de situation, conduite de projet RH et communication
Objectifs de la formation
- Acquérir une compréhension approfondie des concepts clés en ressources humaines et communication.
- Développer la capacité à analyser les pratiques managériales et leur impact sur les organisations.
- Maîtriser les techniques de communication professionnelle adaptées aux contextes RH.
- Appliquer des méthodes de gestion des ressources humaines pour améliorer la performance collective.
- Évaluer et proposer des solutions pour la gestion des relations sociales en entreprise.