| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication, dispensé au Lycée Jean-Marie le Bris, forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels dans les organisations. Au programme : gestion des relations sociales, management des collaborateurs, stratégies de communication interne et externe, droit du travail, psychologie des organisations et outils digitaux RH. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en recrutement, gestion de conflits, conduite de réunions, animation d'équipes et construction de plans de communication. Cette formation technique prépare à intégrer des BTS tertiaires (Gestion de la PME, Support à l'Action Managériale, Communication) ou des BUT (GEA, Carrières Sociales), ouvrant vers des métiers d'assistant RH, chargé de communication interne, gestionnaire de paie, conseiller en insertion professionnelle ou responsable de formation. Un tremplin idéal pour ceux qui souhaitent allier dimension humaine et gestion dans leur futur professionnel.
Programme
- Fondements et pratiques des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des conflits, relations publiques
- Droit du travail et cadre juridique des ressources humaines
- Management des organisations : structures, fonctionnement, stratégies managériales
- Économie et gestion : analyse des environnements économiques et financiers
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux et pratiques de la gestion des ressources humaines dans les organisations
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe liées aux fonctions RH
- Appliquer des méthodes de gestion administrative et de suivi des personnels
- Utiliser des outils numériques spécifiques à la gestion des ressources humaines
- Développer une posture professionnelle adaptée aux contextes managériaux et relationnels