| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Support à l'Action Managériale du Lycée professionnel Louise Labé forme des professionnels polyvalents capables d'apporter un appui stratégique au personnel d'encadrement. Au programme : culture économique, juridique et managériale, optimisation des processus administratifs, gestion de projet, collaboration à la gestion des ressources humaines, et maîtrise de deux langues vivantes étrangères. Les étudiants développent des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives essentielles, tout en évoluant dans des environnements numériques performants. Grâce à 14 semaines de stage et des ateliers de professionnalisation, ils acquièrent une expertise concrète dans l'organisation d'événements, la gestion de l'information et le suivi de dossiers stratégiques. Les diplômés deviennent des collaborateurs recherchés dans les entreprises, associations et administrations, exerçant des fonctions d'assistant de direction, d'office manager ou de chargé de communication interne, avec une forte dimension internationale.
Programme
- Communication managériale et relation professionnelle : techniques de communication, gestion des conflits, rédaction professionnelle
- Organisation et gestion administrative : planification, gestion des documents, organisation des réunions et événements
- Gestion des ressources humaines : droit du travail, gestion des carrières, administration du personnel
- Outils numériques et bureautiques : maîtrise des logiciels de gestion, traitement de données, outils collaboratifs
- Projet professionnel et développement personnel : analyse des situations managériales, développement des compétences, préparation à l’insertion professionnelle
Objectifs de la formation
- Apporter un appui opérationnel en coordination d’activités, planification et suivi des actions managériales.
- Maîtriser la gestion des ressources humaines : accompagnement professionnel et amélioration de la qualité de vie au travail.
- Appliquer les règles juridiques nationales et internationales dans les domaines du droit du travail, des sociétés et du numérique.
- Utiliser les technologies numériques pour gérer la communication interne/externe et produire des documents professionnels efficaces.
- Conduire un projet dans le respect des délais et du budget, de la préparation à l’évaluation finale.