Bachelor européen responsable de paie IES Vendée

Description

Le Bachelor Européen Responsable de Paie proposé par l'IES Vendée-Sables d'Olonne forme des experts en gestion de la paie et en administration sociale. Au cours de cette formation spécialisée, les étudiants approfondissent le droit du travail, la législation sociale, la gestion des cotisations et la maîtrise des logiciels de paie. Ils développent des compétences techniques pointues : élaboration et contrôle des bulletins de salaire, traitement des déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite), gestion des contrats de travail et veille juridique permanente. La formation intègre également les aspects managériaux du poste avec la gestion d'équipes et la communication avec les différentes instances sociales. Disponible en alternance dès la troisième année ou en formation initiale avec stages intégrés, ce cursus prépare directement aux fonctions opérationnelles. Les diplômés évoluent vers des postes de Gestionnaire de paie, Responsable de Paie ou Responsable pôle social en cabinet comptable, secteurs où la demande de professionnels qualifiés ne cesse de croître. Cette expertise technique recherchée garantit une insertion professionnelle immédiate dans les services RH d'entreprises ou les cabinets d'expertise comptable.

Programme

• Gestion de la paie : collecte des données, calculs des éléments variables, élaboration des bulletins de paie
• Droit social et législation du travail : contrats, conventions, régime de la Sécurité sociale, protection sociale
• Logiciels et systèmes d'information de paie : maîtrise des outils informatiques et logiciels spécialisés
• Administration des ressources humaines : déclarations sociales, gestion des absences, relations avec les organismes sociaux
• Contrôle et conformité : audit paie, gestion des risques, veille juridique et réglementaire

Objectifs de la formation

• Maîtriser l’établissement de la paie conformément à la législation sociale en vigueur
• Être capable de gérer les déclarations sociales et administratives obligatoires
• Analyser et contrôler les bulletins de paie pour garantir leur conformité et fiabilité
• Maîtriser l’utilisation des logiciels de paie et des outils numériques associés
• Développer des compétences en communication pour accompagner les salariés et les employeurs sur les questions de paie et de droit social